Экспертиза временной нетрудоспособности – это комплекс медицинских исследований, направленных на подтверждение  (либо опровержение) факта временной нетрудоспособности работника по целому ряду причин. По прохождении экспертизы, в случае позитивного исхода дела, работник получает документ, заверяющий, что безделье его – лишь вынужденная санкционированная мера, утвержденная докторами и работодателем.

Основными предпосылками для оформления Листка временной нетрудоспособности выступают следующие экстренные, внеплановые ситуации:

• все виды травм и заболеваний, несовместимых с нормальным течением рабочего процесса;
• карантины;
• беременность и роды;
• декретный период ухода за здоровым ребенком возрастом до 3 лет;
• уход за больным членом семья – взрослым или ребенком;
• период медицинской реабилитации и/или санаторно-курортное лечение;
• аборт;
• пост-операционная реабилитация (например, после проведения протезных работ всех степеней сложности) и др.

В медицинских заведениях экспертизу временной нетрудоспособности проводит созданная по случаю врачебно-консультационная комиссия (ВКК). Комиссия необходима для «чистоты опыта», а  также на случай конфликтных, спорных ситуаций.

Как правило, состав ВКК небольшой: в нее входят заместитель главврача лечебно-профилактического заведения, осуществляющего экспертизу, а также заведующий отделением и лечащий врач. Задача членов комиссии – провести детальный осмотр больного, включающий в себя все необходимые исследования, после чего выносится решение, фиксируемое в истории болезни пациента. Врачебно-консультационная комиссия определит тактику лечения и оптимальный срок больничного периода, за который работник сможет полностью восстановиться, чтобы вернуться к своим трудовым обязанностям.